Teoría U

Transformando los negocios, la sociedad y el ser. ¿Cómo enfrentar el cambio en las organizaciones y liderar el futuro?.

Creamos colectivamente resultados que nadie quiere y, además, los responsables de tomar decisiones clave no se sienten capaces de cambiar el curso de los acontecimientos de manera significativa.

Está cambiando la forma de pensar y estructuras que en el pasado fueron exitosas, se desmoronan en la actualidad,

¿Cómo pueden hacer frente las organizaciones a estos cambios?. Lo que está emergiendo es una nueva forma de presencia y de poder que empieza a crecer espontáneamente desde pequeños grupos y redes de personas y a través de ellos. Es una “calidad de consciencia y conexión distinta, una manera diferente de estar presente con los demás y con aquello que quiere surgir”.

Se manifiesta a través de un cambio en la calidad del pensamiento, en las conversaciones y la acción colectiva.

“El éxito de nuestras acciones como agentes de cambio no depende de qué hacemos o cómo lo hacemos, sino del lugar interior desde donde operamos”. Liderazgo y Presencia

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